Coordinateur.trice en charge de la gestion sonore, des actions culturelles de prévention et de l’animation territoriale

Sous l'autorité du Conseil d’Administration et de la co-direction, et en lien avec l’ensemble de l’équipe salariée, le.la coordinateur.trice coordonnera et développera les activités suivantes :

Education au sonore, prévention et action culturelle
— Coordination de Peace & Lobe (dispositif éducatif centré autour d’un spectacle pédagogique dédié aux collégiens et lycéens) : réflexion sur l’évolution des orientations artistiques et pédagogiques du spectacle, coordination de l’équipe artistique et technique (8 musiciens et 3 techniciens), prospection, calage et suivi des représentations en lien avec le régisseur du spectacle, appui aux établissements scolaires pour la mise en place de séquences pédagogiques en amont ou en aval du spectacle, coordination du processus d’évaluation ;
— Coordination du dispositif Les Dessous du Son (module d’intervention sur mesure pour sensibiliser les jeunes de 6 à 25 ans aux risques auditifs) : coordination de l’équipe d’intervenant.e.s, relations aux établissements scolaires pour planifier les interventions ;
— Conception et rédaction d’outils pédagogiques et de sensibilisation (livrets pédagogiques, affiches, dépliants…) ;
— Recherche et suivi des partenariats institutionnels, pédagogiques et financiers liés aux différents projets (rédaction et suivi des dossiers de subvention, notamment) ;
— Contribuer au suivi administratif et budgétaire, en lien avec le Pôle administration du RIF ;
— Appui aux adhérents et aux autres acteurs franciliens dans la mise en place d’actions culturelles, particulièrement en matière de prévention des risques auditifs en milieu scolaire.

Accompagnement des personnes / structures à la gestion sonore
— Médiation et accompagnement des acteurs musicaux dans le cadre de l’application du décret « lieux musicaux » ;
— Appui aux projets des adhérents du réseau et tout autre porteur de projet en gestion sonore et prévention des risques auditifs ;
— Appui aux adhérents et relais locaux dans leur mission de sensibilisation auprès du grand public (campagnes d’information, stand/forum, etc.) ;
— Information et coordination de la formation des professionnel.le.s et des personnes relais sur les territoires
— Veille et ressource sur la thématique ;
— Mise en place d’outils dédiés.

Participation à la concertation et à la réflexion institutionnelle / professionnelle
— Représentation du réseau au sein des instances d’Agi-Son ;
— Participation aux réflexions des instances professionnelles (SMA, Fedelima, Fêtez Clairs, réseaux santé, social, etc.) et institutionnelles (Agence Régionale de Santé d’Île-de-France particulièrement).

Animation territoriale (Hauts-de-Seine ou Seine-et-Marne)
— Animation et suivi des comités/groupes de travail sur le territoire concerné, en binôme avec un.e autre salarié.e du RIF et en lien étroit avec les élus territoriaux du Conseil d'administration ;
— Veille, élaboration et transmission de ressources sur le territoire en direction des adhérents, collectivités et autres structures ;
— Accompagnement des adhérents sur un premier niveau de diagnostic et d’orientation, accueil des nouveaux adhérents ;
— Appui aux actions régionales déclinées sur le territoire (informations-ressources musiciens, dispositif d’accompagnement artistique ou d’action culturelles, observation, campagnes de prévention…) et à tout projet favorisant les échanges ou les coopérations entre les adhérents du territoire et avec d’autres acteurs du territoire ;
— Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et professionnels au niveau territorial ;
— Contribution aux dynamiques de concertations territoriales le cas échéant.

Vie associative régionale
— Contribution à la réflexion collective sur l’évolution du projet ;
— Animation des outils partagés.