Dans un contexte où les métiers de la culture connaissent de grandes difficultés de recrutement, le PRODISS collabore avec Alain Bidjeck, directeur fondateur du MOCA (Marché Officiel des cultures d'Afrique) et initiateur du programme IMMERSIO, un programme d’ateliers d’orientation en réalité virtuelle dédié à la découverte des métiers des ICC (industries culturelles et créatives). Support innovant, IMMERSIO permet de vulgariser auprès de la jeunesse les métiers qui se cachent derrière les créations et les invite à aller plus loin : trouver leur voie et explorer leur propre créativité. Retrouvez ci-dessous l’interview d’Alain Bidjeck qui nous en dit plus sur ce programme, ses ambitions et sa collaboration avec le PRODISS.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Depuis plus de 20 ans, j’ai eu l’opportunité d’occuper plusieurs fonctions dans l’industrie de la musique : manager, producteur de disque, producteur de spectacle, producteur de documentaire, consultant en ingénierie culturelle…
Mon parcours s'inscrit dans une démarche active de production, d'accompagnement d'artistes, d'entrepreneurs et d'institutions au sein de l’industrie créative et culturelle. Cela a engendré une pléthore de réalisations, des festivals aux productions audiovisuelles, des événements professionnels aux expériences artistiques et en réalité virtuelle, tant en France qu'à travers plusieurs pays africains, de l'Afrique du Sud au Maroc, du Sénégal au Rwanda.
Mon but, bien au-delà de la simple promotion des arts et des cultures d’Afrique et de sa diaspora, réside dans la transformation de ces industries et la création d'un impact durable, sous la forme d’autonomisation et de montées en compétences, d'emplois pérennes et de valeurs économiques substantielles.
Parmi mes réalisations récentes, je peux citer le développement du “MOCA, festival/conférences des industries créatives et culturelles africaines et diaspora” (8 éditions), la création du Label « For sustainable créativity » avec la CISAC Afrique, la CGLUA Afrique…, et IMMERSIO, une plateforme immersive de découvertes et d'apprentissage dédiée aux métiers de la culture, le déploiement de process d’ingénierie culturelle et d’accompagnement aux définitions des politiques culturelles.
Les métiers de la culture connaissent de grandes difficultés de recrutement. Dans ce contexte, le programme IMMERSIO propose de faire découvrir, par le biais de la réalité virtuelle, les métiers des ICC (industries culturelles et créatives) à la jeune génération. Pouvez-vous nous en dire plus ?
Cela fait 8 ans que nous produisons des conférences dans les industries culturelles et créatives pour questionner les usages et les pratiques des professionnels du secteur. Nous avons ainsi donné la parole et mis en valeur le parcours et les expériences d’artistes, d’entrepreneurs, de représentants d’organisations professionnelles et d’institutions. En voulant rendre accessible leurs propos et faire connaitre le potentiel exponentiel de ce secteur aux futures générations, nous avons lancé le programme IMMERSIO. Il s’agit d’un environnement de découverte immersif où les participants peuvent explorer divers métiers tels que ceux de la technique, de la production, de la diffusion…. dans un contexte à la fois ludique et pédagogique.
Cette expérience de réalité virtuelle permet aux jeunes, de découvrir la base, ses acteurs, les métiers qui mettent en valeur le travail des artistes et de se projeter dans notre secteur et d’y faire carrière.
Grâce au soutien de nos partenaires, la Région Ile-de-France, Audiens, le PRODISS, le département de Seine-Saint-Denis, qui ont permis le développement de cette première version, IMMERSIO propose aujourd’hui un premier catalogue de métiers dédiés aux métiers du spectacle vivant.
La question de l’emploi étant un enjeu central pour le PRODISS, en quoi IMMERSIO pourrait participer au renouvellement des vocations dans ce secteur et quel objectif souhaitez-vous atteindre ?
Depuis que nous avons lancé IMMERSIO, nous avons réalisé plus de 40 interventions dans les établissements scolaires en Ile-de-France en partenariat avec l’association Tous en stage et son dispositif dans le cadre du stage découverte de 3e. Nous commençons également à déployer IMMERSIO sur les festivals en France et sur le continent africain. Plus de 600 personnes ont déjà participé aux ateliers de réalité virtuelle IMMERSIO.
Pendant les interventions nous avons constaté le manque de connaissances concernant les métiers de notre secteur… Avant les ateliers IMMERSIO, lorsque l’on demandait aux jeunes de citer les métiers qu’ils connaissent dans les secteurs de la musique et du spectacle, dans 95% des cas, quatre métiers sont évoqués : chanteur-se, musicien(ne), danseur-se, et deux autres métiers apparaissent dans de rares cas : producteur et manager. Il y a une méconnaissance de la richesse du potentiel d’emplois dans les secteurs de la musique et du spectacle vivant. Pourtant 70% des jeunes interrogés affirment aimer la musique.
Lors de l’étude d’impact réalisé à l’issu des ateliers IMMERSIO, 45 % des répondants ont exprimé leur intérêt pour un métier précis et indiqué leur souhait de faire un stage dans le secteur pour aller plus loin. Dès lors, nous avons acquis la conviction qu’IMMERSIO est un outil important pour faire émerger de nouvelles vocations pour le secteur à travers des ateliers dans les établissements scolaires, en jouant un rôle dans l’orientation professionnelle des jeunes et leur ouverture d’esprit à oser rêver leur avenir vers des métiers qui peuvent aussi avoir l’avantage de rejoindre leurs appétences personnelles pour la culture.
Nous avons engagé un travail avec les professionnels de l’insertion, missions locales, salons de l’emploi, … nous avons testé les ateliers auprès des jeunes dans les festivals en Afrique (Maroc, Cameroun...) avec des retours très positifs. Nous souhaitons vivement développer ces expériences immersives dans les festivals en France et permettre aux festivaliers de découvrir à leur tour tous les métiers cachés derrière leur passion pour la musique.
Pouvez-vous nous expliquer quelles sont les évolutions techniques derrière le programme IMMERSIO ?
IMMERSIO propose des parcours immersifs en réalité virtuelle, une innovation au service de la culture et de l’emploi qui permet à l’utilisateur de se plonger dans un environnement jusqu’alors inaccessible. Nous avons reproduit le jumeau numérique d’une salle de concert, l’espace Martin Luther King (Créteil), rendant ainsi accessible au public tous les espaces interdits en temps normal : les backstage, la régie, la scène, les consoles des ingés sons, les salles de stockage… jusqu’aux loges des artistes.
Les utilisateurs ont ainsi accès à une expérience inédite. Les résultats des études (Université de Stanford de la Technical University du Danemark) ont prouvé que les participants aux expériences d’apprentissage dans le contexte de la réalité virtuelle ont un niveau d’apprentissage 76 % supérieur par rapport aux méthodes d'instruction traditionnelles.
Le PRODISS va organiser en juin 2024 une journée dédiée aux sujets de l’emploi, du recrutement et du management, qu’attendez-vous de cet événement ?
Nous sommes engagés auprès du PRODISS pour faire connaitre les métiers du secteur auprès des jeunes, et attirer par-là de nouvelles vocations. La journée dédiée aux sujets de l’emploi sera pour nous l’occasion de présenter les résultats de notre expérience auprès des autres acteurs, et remontrer ainsi l’utilité d’outils technologiques tels que l’application IMMERSIO pour accompagner le secteur dans sa transformation et l’évolution des méthodes de recrutement de nouveaux talents. Par ailleurs nous pourrons également mettre en place un atelier IMMERSIO, démontrant ainsi par l’expérience, l’attrait de tels outils pour attirer de nouvelles recrues dans le secteur. Cette journée sera également un moment privilégié pour mettre en avant les adhérents du PRODISS qui souhaiteront se prêter, avec nous, au jeu de présentation métiers, de partage d’expériences etc.
Pour en savoir plus : https://le-moca.com/immersio-vr/
Partager cette page :