22 mois : c’est la durée du dispositif d’accompagnement « Quel cap pour mon organisation ? », proposé par Le Bureau des Acclimatations et mis en œuvre par Ekhoscènes en partenariat avec l’AFDAS pour une promotion pilote de 10 adhérentes et adhérents.
« Quel cap pour mon organisation ? » est né d’un triple constat : 1) un contexte de plus en plus incertain qui rend la définition d’une stratégie d'entreprise difficile 2) des dirigeants et des dirigeantes qui peuvent se sentir impuissants, isolés ou en manque de compétences pour agir dans la complexité d’un monde en transformation 3) le besoin de temps, de recul et de collectif face à l’entremêlement des enjeux écologiques, managériaux et économiques auxquels les entreprises doivent faire face.
Ce programme mené par Le Bureau des Acclimatations pour Ekhoscènes avec le soutien pédagogique et financier de l’AFDAS réunit depuis le 18 mars 2024 un groupe de 10 dirigeantes et dirigeants d’entreprises de toutes tailles qui se sont engagés dans un parcours de 22 mois mêlant formations, séminaires, temps d’inspiration, ateliers collectifs et suivi individuel.
Jusqu’en décembre 2025 « Quel cap pour mon organisation ? » initiera un espace de liberté de parole et de pensée, de projection dans l’avenir et de co-création auquel les salariés des entreprises seront associés. Pour faciliter l’implémentation dans les entreprises et la transformation des modèles d’organisation, le dispositif permet en effet que chaque dirigeant assiste aux séminaires avec une personne de son équipe, avec laquelle préparer le partage et le déploiement des apprentissages dans l’entreprise.
Les séminaires 2024 sont bâtis autour des 4 modules de formation suivants :
- Appréhender et intégrer les enjeux systémiques dans son organisation
- Comprendre et définir le modèle économique de son organisation en intégrant les intentions stratégiques de transformation
- Adapter son management d’organisation et son leadership au service de sa Stratégie de Redirection Écologique et Sociale
- Initier et accompagner le changement pour sa Redirection Écologique et Sociale
À l’issue du parcours, l’objectif est que les participants puissent être en mesure d’identifier leurs capacités d'actions dans un contexte complexe et systémique ; de s'inspirer des expériences, innovations et nouveaux modèles à l'œuvre dans d'autres filières ; d’inscrire leur action et leur réflexion dans une dynamique collective ; et de rédiger et mettre en œuvre une feuille de route transformative.
De mars 2024 à mars 2025 sont programmés : 4 séminaires de 2 jours qui comprendront des rencontres avec les représentants d’entreprises ou de territoires en transformation, 2 temps d'inspiration collectifs de 2h30, et un suivi individuel de 6 demi-journées par entreprise. Une deuxième phase sera déployée en 2025 pour finir de structurer la démarche de chaque organisation et diffuser la dynamique en interne selon les besoins établis durant la première année.
Tout au long des 22 mois, ce groupe pilote pourra témoigner de l’expérimentation et participer à son évolution, et le premier parcours « Quel cap pour mon organisation ? » sera suivi par Ekhoscènes et par l’AFDAS pour être reconduit dès 2025 avec de nouvelles entreprises adhérentes.
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